Признаки того, что сотрудника пора увольнять с работы - СЮРРЖИК

Владимир Владимиров

15 января 2009, 21:53.

Признаки того, что сотрудника пора увольнять с работы

• Знает не только название своей фирмы, но всех сотрудников поименно, включая адрес, семейное положение и предпочтения в спиртных напитках;

• Держит на рабочем месте свой трудовой договор с выделенными маркером пунктами, относящимися к обязанностям фирмы;

• Способен наизусть, с выражением, продекламировать все пункты корпоративного кодекса и миссию фирмы;

• Безошибочно предсказывает и рассчитывает вероятность получения и размеры бонусов, приезда начальства, падения рынка, настроение непосредственного шефа и прочие стихийные явления;

• Уже закончил собирать и опубликовал на форуме цитатник из крылатых выражений своих коллег;

• Не верит в справедливость с первого взгляда и в продвижение по службе хоть когда-нибудь;

• Начал повторяться в тостах, служебных записках и анекдотах;

• Стал «лучшим сотрудником» компании;

• Имеет машину лучше, чем у шефа, здоровье лучше, чем у шефа, настроение лучше, чем у шефа, или вообще хоть что-нибудь лучше, чем у шефа;

• Не подходил три последних месяца к банкомату с зарплатной карточкой;

• Сам планирует свои командировки и отпуска;

• Заполнил до отказа все рабочее пространство дипломами с тренингов;

• Имеет слишком шершавый язык, пищевую аллергию на задницу шефа;

• Говорит то, что думает;

• Думает.......

15 января 2009, 21:53.	Автор: Владимир Владимиров	Просмотров: 4034	Комментарии (0)	раздел: Пишет Владимир Владимиров
Оценка статьи: +8 -0

Загружается, подождите...