Признаки того, что сотрудника пора увольнять с работы
 • Знает не только название своей фирмы, но всех сотрудников поименно, включая адрес, семейное положение и предпочтения в спиртных напитках; • Держит на рабочем месте свой трудовой договор с выделенными маркером пунктами, относящимися к обязанностям фирмы;
• Способен наизусть, с выражением, продекламировать все пункты корпоративного кодекса и миссию фирмы;
• Безошибочно предсказывает и рассчитывает вероятность получения и размеры бонусов, приезда начальства, падения рынка, настроение непосредственного шефа и прочие стихийные явления;
• Уже закончил собирать и опубликовал на форуме цитатник из крылатых выражений своих коллег;
• Не верит в справедливость с первого взгляда и в продвижение по службе хоть когда-нибудь;
• Начал повторяться в тостах, служебных записках и анекдотах;
• Стал «лучшим сотрудником» компании;
• Имеет машину лучше, чем у шефа, здоровье лучше, чем у шефа, настроение лучше, чем у шефа, или вообще хоть что-нибудь лучше, чем у шефа;
• Не подходил три последних месяца к банкомату с зарплатной карточкой;
• Сам планирует свои командировки и отпуска;
• Заполнил до отказа все рабочее пространство дипломами с тренингов;
• Имеет слишком шершавый язык, пищевую аллергию на задницу шефа;
• Говорит то, что думает;
• Думает.......
|